Der hører et eller flere foredrag til de fleste af de bøger, som jeg gennem tiden har skrevet. Og sædvanligvis – i sagens natur kan man sige – har jeg skrevet bogen før jeg har udviklet og afholdt det første foredrag.
I forbindelse med min kommende bog om forventninger, besluttede jeg mig for at ændre rækkefølgen. Jeg ville holde nogle foredrag før bogen blev skrevet færdig. Blandt andet fordi jeg vil teste publikums reaktion på mit budskab – og tage kommentarer, spørgsmål og indvendinger til mig.
Så det har jeg gjort. Det er blevet til 8-10 ”test foredrag” rundt omkring i landet. Foredragene har været velbesøgte og jeg har fået gode reaktioner, bidrag og input med hjem, som i større eller mindre grad har fundet vej til bogen.
Dette forløb har også betydet, at jeg har udviklet ikke mindre end fire helt nye foredrag:
Foredraget “Forventningsbevidst på arbejdspladsen” om at manglende eller uklare forventninger kan være en af kilderne til et usundt arbejdsmiljø præget af usikkerhed, dårligt samarbejde, stress, misforståelser og psykologisk utryghed. Foredraget henvender sig til medarbejdere og ledelse i private og offentlige virksomheder.
Foredraget “Forventningsledelse” rettet mod ledelse og ledergrupper i offentlige og private virksomheder. Her fokuserer jeg på, hvordan forventninger kan og bør spille en rolle i moderne ledelse.
Foredraget “Styrk dine forventninger” der er et generelt foredrag om forventninger, som blandt andet forholder sig til, om vi kan lade være med at forvente noget – og om dét overhovedet er en god ide? Og så får tilhørerne forklaringen på, hvorfor forventninger smitter af på vores handlinger, styrer vores beslutninger, danner vores relationer, påvirker vores helbred og former vores liv. Foredraget henvender sig til alle, der er interesseret i relationer, kommunikation, psykologi, adfærd, selvhjælp og -udvikling.
Endelig foredraget “Hvad forventer kunderne egentlig?” rettet mod marketing- og/eller salgsafdelinger i private virksomheder. Dette foredrag cirkler omkring problemerne med at afdække kundernes forventninger. Og den udfordring der kan være forbundet med at indfri forventningerne.